**
الإدراة العامه - MGT 101 - Management
ثقافة إسلامية 2 - ISLM102
* لمشاهدة فيديو يوتيوب شرح ومراجعة للإختبار النصفي والنهائي والأشياء المهمه والصعبة عن هذه المادة CS141 بواسطة د.علي مهدي منسق المادة سابقاً في الجامعة السعودية الإلكترونية (أضغط هنا).
** لمشاهدة فيديو يوتيوب شرح ومراجعة للإختبار النصفي والنهائي والأشياء المهمه والصعبة عن هذه المادة MATH251 بواسطة دكاتره مختصين بالمادة (أضغط هنا).
ثقافة إسلامية 2 - ISLM102
* لمشاهدة فيديو يوتيوب شرح ومراجعة للإختبار النصفي والنهائي والأشياء المهمه والصعبة عن هذه المادة CS141 بواسطة د.علي مهدي منسق المادة سابقاً في الجامعة السعودية الإلكترونية (أضغط هنا).
** لمشاهدة فيديو يوتيوب شرح ومراجعة للإختبار النصفي والنهائي والأشياء المهمه والصعبة عن هذه المادة MATH251 بواسطة دكاتره مختصين بالمادة (أضغط هنا).
عال 141 - برمجة الحاسب 2
تشتمل مفردات هذا المقرر مفاهيم البرمجة بالكائن الموجه، تجريد البيانات، التغليف، والميراث، وتعدد الأشكال. كما تشتمل أيضا على هياكل البيانات الرئيسية بما في ذلك مداخل، طوابير، القوائم المرتبطة، والأشجار الثنائية، التكرارات وأمثلة باستخدام بعض الخوارزميات الأساسية لعلوم الكمبيوتر. وسيتم استخدام لغات البرمجة جافا.
تام 241 - انظمة التشغيل
يتناول هذا المقرر أساسيات نظام التشغيل حيث يتضمن المواضيع التالية: الحاسوب وهياكل نظام التشغيل، العملية الإدارية، وعملية التزامن والاتصالات، وإدارة الذاكرة، والذاكرة الافتراضية، نظام الملفات، النظام الفرعي وإدارة الأجهزة وأمثلة مختارة في مجال الشبكات والحماية والأمن.
ريض 251 - الجبر الخطي
تشمل المواضيع نظم المعادلات الخطية وتطبيقاتها وحلولها، والمصفوفات، والعوامل، والعمليات الأولية على العوامل، والاستقلال الخطي، ومجموعات الممتدة، والقواعد. كما سيتم مناقشة القيم الذاتية، والعوامل الذاتية، والمساحات الذاتية. وسيتم إعطاء أمثلة تطبيقه خصوصا في أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
دار 101 - مبادئ الإدارة
يجمع بين النظرية والممارسات الإدارية، مع التركيز على تطوير وتطبيق الكفاءات المطلوبة للقيادة الفعالة، بما في ذلك التخطيط، وتحفيز، والرقابة على المنظمات، وإدارة التغيير، واتخاذ القرارات، وذلك باستخدام القضايا التجارية المحلية والعالمية المعاصرة في سياق أخلاقي، وكذالك استخدام منظمات الأعمال القائمة على فرق العمل. كما يتضمن المقرر الممارسة في حل النزاعات والوساطة، وتعزيز تحسين علاقات العمل وذلك من خلال استخدام الأنشطة التي تعمل على دمج مهارات الذكاء ومهارات الاتصالات التي تساعد على خلق بيئة عمل منتجة.
No comments:
Post a Comment